Verificar los espacios de la IPS para que sean aptos en cada uno de los servicios.
Realizar inventario de equipos biomédicos y llevar control de los movimientos.
Realizar lista de chequeo dotación de consultorios, suministrando los equipos requeridos para cada servicio.
Realizar la programación de mantenimiento y calibración de equipos.
Guardar los documentos de cada equipo después del mantenimiento y calibración y registrar información de formato.
Gestionar mantenimiento correctivo de los equipos reportados con fallas o daños
Realizar reportes de farmacovigilancia, tecnovigilancia, reactivovigilancia.
Realizar reporte RH1
Realizar reporte de indicadores
Realizar verificación y seguimiento de los estándares de calidad.
Realización de pamec
Realizar gestión y solicitud que se requieran en temas de habilitación
Revisión y actualización de documentación en habilitación
Verificar y registrar la documentación a las actividades del personal (Reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño) Suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
Redactar y distribuir documentos solicitados por los empleados y la gerencia, incluyendo cartas de recomendación, cartas de solicitud de cesantías y/o vacaciones, etc.
Realizar todas las afiliaciones al sistema de seguridad social del personal.
Garantizar el suministro de los recursos requeridos para la ejecución de las acciones de capacitación, formación, eventos y demás actividades naturales al área de talento humano
Ejecutar las actividades de bienestar laboral
Elaboración de contratos de trabajo y terminación de los mismos según indicaciones de gerencia.
Condiciones:
Salario: $2.100.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales
Nivel académico: Tecnico en salud, administración
Experiencia: 2 años
Horarios: Lunes a viernes de 6:45-415
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