Coordinador/a Comercial
1 VacantesConstrucción y Obras en Medellín, Antioquia
- Salario: A convenir
- Categoría: Construcción / Obras / Edificaciones
- Subcategoría Construcción y Obras
- Localidad: Medellín
- Activo desde: 29/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 7
- Disponibilidad de viajar: Si
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Importante empresa del sector de la construcción requiere coordinador comercial.
Educación:
CONDICIONES LABORALES:
- Horario: Lunes a viernes de 08:00 am a 5:00 pm / sábados de 08:00 am a 11:00 am.
- Asignación salarial: A convenir + Prestaciones Sociales.
- Afiliación a Seguridad Social
- Comisiones: Si
REQUISITOS DEL PUESTO:
- Nivel Académico: Tecnólogo ? Profesional.
- Formación: Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines
- Experiencia laboral: 7 a 10 años (mínimo 7 años en área comercial y mínimo 2 años específicos en cargos afines como Coordinador, Líder, Jefe o Director de áreas comerciales en empresas con ventas mínimas de $5.000 millones al año).
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS:
- Marketing Digita
- Dominio de herramientas de gestión de ventas (CRM) y Microsoft Office.
- Gestión de Proyectos
- Finanzas Básicas
RESPONSABILIDADES CLAVE:
Desarrollo de estrategias comerciales:
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para captar nuevos clientes.
Gestión de relaciones con clientes
- Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción
Coordinación de proyectos:
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de proyecto para asegurar que se cumplan los plazos y los requisitos del cliente.
Cumplimiento de objetivos
Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de ventas establecidos por la empresa, Monitorear el progreso de los proyectos, analizar resultados y elaborar informes para la alta dirección
Documentación y Reportes:
- Establecer prioridades y diseñar estrategias de ventas
- Elaborar el presupuesto del Departamento de Ventas.
- Establecer los objetivos y metas del Departamento de Ventas y de cada uno de los vendedores.
- Elaborar pronósticos que avalen la factibilidad de las metas propuestas, utilizando diversas herramientas tecnológicas.
- Proponer y exigir la concreción de las formas de retribución de sus subordinados, considerando su carácter fijo o variable, y la existencia o no de incentivos o comisiones.
- Controlar y evaluar sistemáticamente el desempeño de las personas a cargo.
- Desarrollar relaciones con los clientes.
- Realizar estrategias de retención, fidelización captación de nuevos clientes.
- Atender clientes empresariales.
- Desarrollar estructuras de precios.
- Capacitar y motivar al equipo de trabajo para el cumplimiento de ventas.
- Otras asociadas al cargo y establecidas por el jefe directo.
- Liderar y acompañar al equipo de trabajo.
- Diseñar, estructurar, implementar y mantener los procesos del área para garantizar el cumplimiento de Objetivos, metas e indicadores propuestos por la Gerencia y dirección.
- Liderar, planificar y supervisar la estrategia de ventas.
- Impulsar el cumplimiento del presupuesto asignado
- Liderar el equipo comercial
- Estructurar y gestionar los indicadores del proceso y del equipo comercial
- Mantener actualizada la información de la competencia
- Consecución de nuevos clientes y mantenimiento de los actuales a nivel nacional
- Proponer estrategias comerciales de corto y mediano plazo para el logro de los objetivos.
- Apoyar la construcción del presupuesto de ventas.
- Realizar la documentación de los procesos y sistema de gestión documental (política, procedimiento, formatos, instructivos).