Líder de Selección

Ubicación: Sabaneta
Tipo de contrato: Fijo por 4 meses
Horario: Lunes a viernes (jornada laboral con horario flexible)
Modalidad: Presencial con 1 día de trabajo remoto a la semana como beneficio.
Rango de edad: 30 a 45 años
Salario total: $4.500.000 (Básico: $3.150.000 + Auxilio de vivienda no constitutivo de salario: $1.350.000)

Buscamos un profesional estratégico, con alto dinamismo, criterio y pasión por atraer y seleccionar el mejor talento. Una persona con capacidad de ejecución, foco en resultados y experiencia sólida en procesos de selección, que se comprometa con el impacto del área en la organización.

Misión del cargo:
Responder por la planeación, desarrollo y ejecución de los procesos de selección, garantizando la satisfacción de las necesidades de la compañía. Este rol requiere implementar estrategias innovadoras para atraer talento altamente calificado y alineado con los valores organizacionales, en los tiempos estipulados.

Responsabilidades principales
- Identificar, explorar y proponer las mejores fuentes de reclutamiento alineadas con los perfiles requeridos.
- Asegurar la atracción de candidatos idóneos y con alto potencial, cumpliendo con la promesa de servicio.
- Realizar el levantamiento y mantenimiento actualizado de los perfiles de cargo.
- Ejecutar procesos de selección con eficiencia, visión estratégica y enfoque humano.
- Aplicar e interpretar pruebas de personalidad, psicotécnicas, de ventas y razonamiento lógico.
- Realizar contacto en frío y pesca activa de hojas de vida, especialmente para perfiles críticos o de difícil consecución.
- Gestionar bolsas de empleo y canales de atracción digital de manera ágil y enfocada.

Perfil requerido
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Talento Humano, Ingeniería Administrativa o Ingeniería Industrial.
- Experiencia mínima de 4 años en selección, con énfasis en reclutamiento, aplicación de pruebas y búsqueda activa de talento.
- Dominio en el uso de herramientas de reclutamiento y evaluación
- Alta capacidad de análisis, comunicación asertiva, criterio profesional y confidencialidad.
- Autonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Esta es una oportunidad para quien esté listo para asumir un reto real en atracción del talento, liderar procesos con impacto y aportar a una organización que valora profundamente a las personas.