Profesional de Nómina y Contratación

Gestionar el proceso relacionado con la administración de la nómina de los empleados, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente, velando por la correcta liquidación de salarios, la afiliación de los trabajadores a los sistemas de seguridad social, la gestión de las novedades laborales, indemnizaciones, liquidaciones y el cumplimiento con las entidades competentes como la UGPP, DIAN, y el Ministerio del Trabajo, asegurando la correcta gestión administrativa y el cumplimiento de las obligaciones laborales. Realizar la liquidación de la nómina de los empleados, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento. Gestionar la elaboración de contratos laborales, asegurar las afiliaciones y el pago de los empleados al sistema de seguridad social (salud, pensión, ARL, caja de compensación), así como el cumplimiento de la normatividad laboral vigente relacionada con la contratación, liquidación de salarios, indemnizaciones y seguridad social. Reportar las novedades de nómina (ausencias, licencias, vacaciones,etc.) y actualizarlas en el sistema de forma precisa y oportuna.

Súmate si:
Cuentas con Título profesional en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas, Talento Humano o afines.
Tienes conocimiento y manejo de la normativa laboral y de seguridad social vigente, incluyendo leyes y decretos relacionados con la contratación, liquidación de salarios, indemnizaciones, afiliaciones, y contribuciones a entidades como UGPP, DIAN y el Ministerio del Trabajo. Deseable: conocimiento en plataformas o software especializados en nómina y seguridad social.
Cuentas con experiencia de 2 o más años en roles similares, específicamente en nómina, seguridad social, contratación, indemnizaciones y relaciones laborales.

Salario : entre $3.000.000 y $3.500.000 (de acuerdo al perfil).
Horario: 46 horas semanales.
Tipo de contrato : fijo. Lugar de trabajo:
Medellin.