Analista de Nomina

Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina altamente organizado y comprometido para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de la correcta y puntual gestión de la nómina de nuestros colaboradores, asegurando el cumplimiento con las normativas laborales y fiscales. Si eres proactivo, detallista y tienes experiencia en procesos de nómina, ¡te invitamos a postularte!

Responsabilidades:

-Gestión, cálculo y procesamiento de nóminas de empleados.
-Revisión y validación de horas trabajadas, ausencias y otros conceptos.
-Elaboración de reportes y conciliaciones de nómina.
-Coordinación con el área de Recursos Humanos para la actualización de datos de los empleados.
-Responder dudas y consultas de los colaboradores relacionadas con su pago y beneficios.

Requisitos:
-Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina altamente organizado y comprometido para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de la correcta y puntual gestión de la nómina de nuestros colaboradores, asegurando el cumplimiento con las normativas laborales y fiscales. Si eres proactivo, detallista y tienes experiencia en procesos de nómina, ¡te invitamos a postularte!

Responsabilidades:
-Gestión, cálculo y procesamiento de nóminas de empleados.
-Revisión y validación de horas trabajadas, ausencias y otros conceptos.
-Elaboración de reportes y conciliaciones de nómina.
-Coordinación con el área de Recursos Humanos para la actualización de datos de los empleados.
-Responder dudas y consultas de los colaboradores relacionadas con su pago y beneficios.

Requisitos:
-Tecnologo en nomina o profesional en áreas similares.
-Experiencia mínima de 2 años en el área de nómina.
-Conocimiento de software de gestión de nómina y Microsoft Office (Excel avanzado).
-Conocimiento de la legislación laboral vigente.
-Buen manejo de números y atención al detalle.
-Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite.

Ofrecemos:
-Salario competitivo.
-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
-Buen ambiente laboral.
-Prestaciones de ley.
-Experiencia mínima de 2 años en el área de nómina.

Conocimiento de software de gestión de nómina y Microsoft Office (Excel avanzado).

Conocimiento de la legislación laboral vigente.

Buen manejo de números y atención al detalle.

Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!