Especialista en formacion

Diseño y Desarrollo de Programas de Formación:
o Identificar necesidades de formación específicas para los equipos comerciales de seguros.
o Diseñar programas de formación que aborden aspectos técnicos del sector asegurador, habilidades de ventas y desarrollo personal.
Implementación de Programas de Formación:
o Facilitar sesiones de formación presenciales y virtuales para los equipos comerciales.
o Utilizar métodos efectivos de enseñanza y aprendizaje para maximizar la retención y aplicación del conocimiento.
Evaluación y Seguimiento del Desempeño:
o Evaluar el progreso y el desempeño de los participantes durante y después de los programas de formación.
o Proporcionar retroalimentación constructiva para mejorar habilidades y competencias.
Desarrollo de Material Didáctico:
o Crear materiales de apoyo como manuales, presentaciones y guías de estudio.
o Mantener actualizados los recursos de formación con las últimas tendencias y prácticas del sector asegurador.
Colaboración con Departamentos Internos:
o Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de ventas, recursos humanos y otros departamentos relevantes.
o Alinear la formación con los objetivos estratégicos de la empresa y las necesidades del mercado.
Investigación y Mejora Continua:
o Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado asegurador y las mejores prácticas en formación.
o Proponer y ejecutar iniciativas para mejorar la efectividad de los programas de formación y el desempeño de los equipos comerciales.
conocimiento detallado de los productos de seguros, regulaciones, procesos de suscripción y reclamaciones, gestión de riesgos, tecnología aplicada al seguro, ética profesional, y cumplimiento de normativas

Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS): Algunos LMS populares incluyen Moodle, Canvas, Blackboard, Brightspace, entre otros. Estos sistemas son fundamentales para ofrecer cursos en línea, evaluaciones, seguimiento del progreso y gestión de certificaciones.

Plataformas de e-Learning: para crear y distribuir contenido interactivo, como videos de capacitación, simulaciones, juegos educativos, y más. Ejemplos incluyen Articulate 360, Adobe Captivate, Camtasia

Herramientas de comunicación y colaboración como Microsoft Teams, Slack, Zoom, Google Meet, etc