HR Specialist Barranquilla!
1 VacantesRecursos Humanos en Barranquilla, Atlántico
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Barranquilla
- Activo desde: 07/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Bachillerato / Educación Media
Oferta Laboral: HR Specialist
Descripción del puesto: Estamos en busca de un/a HR Specialist apasionado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo. Este rol es clave para apoyar procesos de reclutamiento y contratación, gestionar relaciones laborales, y administrar programas de compensaciones y beneficios. También implica identificar necesidades de formación, implementar políticas de la empresa, y garantizar el cumplimiento con leyes laborales.
Además, este puesto incluye la posibilidad de colaborar en gestión del desempeño y planificación de sucesión, asegurando una experiencia integral y estratégica en el área de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
Reclutamiento y contratación: Asistir con publicaciones de empleo, selección de currículums y entrevistas. Trabajar con gerentes para identificar necesidades y encontrar candidatos adecuados. Realizar la incorporación de nuevos empleados.
Relaciones laborales: Atender consultas y preocupaciones de los empleados, y mediar conflictos. Implementar y hacer cumplir las políticas de la empresa.
Compensaciones y beneficios: Ayudar en la administración de programas de compensación y beneficios. Asegurar el cumplimiento de normativas relevantes.
Formación y desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación. Facilitar sesiones de capacitación y evaluar su efectividad.
Cumplimiento legal: Garantizar el cumplimiento con leyes laborales y mantener registros precisos.
Otras funciones: Colaborar en la gestión del desempeño, planificación de sucesión, y programas de reconocimiento. Realizar entrevistas de salida y procesar documentación de terminación laboral.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.
Certificaciones profesionales en Recursos Humanos (como SHRM-CP o PHR) son una ventaja.
1-2 años de experiencia en recursos humanos o áreas relacionadas.
Conocimientos en mejores prácticas de Recursos Humanos y leyes laborales.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Capacidad para manejar información confidencial de manera profesional.
Competencia en herramientas y software de Recursos Humanos.
Habilidades sólidas de resolución de problemas y manejo de conflictos.
Excelentes capacidades organizativas y multitarea.
¿Qué ofrecemos?
Un entorno dinámico y colaborativo, enfocado en tu desarrollo profesional.
Oportunidades de crecimiento y participación en proyectos estratégicos.
¡Postúlate hoy y forma parte de un equipo que valora el talento humano como tú!