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Descripcion del puesto: Buscamos personas que puedan gestionar los candidatos de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad y realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento.

Trabajo Presencial en Barranquilla y Medellin

Requisitos del puesto:
Experiencia previa de minimo 6 meses en atracción del talento humano.
Dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito nivel B2
Conocimientos en técnicas y estrategias de reclutamiento.
Habilidades sólidas de comunicación y negociación.
Capacidad para localizar talento mediante uso de ATS y bolsas de empleo.
Excelentes habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Responsabilidades principales:
Identificar candidatos que cumplan con los requisitos de los puestos vacantes.
Realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento
Llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ATS
Trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance.
Participar en ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento para promover la imagen de la empresa y atraer a candidatos calificados.

Que ofrecemos?
Contrato a término indefinido.
Salario competitivo, de acuerdo con la experiencia y habilidades del candidato.
Solvo University
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

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