Administrador/a corporativo

El Administrador Corporativo es responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de la empresa para alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz. Su labor impacta directamente en el rendimiento y desempeño de la compañía, optimizando recursos técnicos, humanos y financieros para maximizar los beneficios de la empresa
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Gestión Estratégica y Comercial
2. Supervisión Operativa y Logística
3. Relaciones con Clientes y Proveedores
4. Gestión de Personal y Talento Humano
5. Integración Contable y Financiera
6. Control de Calidad y Servicio al Cliente
REQUISITOS DEL CARGO
Formación Académica:
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
- Especialización o Maestría en Gerencia, Finanzas, Logística o Dirección Comercial (deseable).
Experiencia:
- Mínimo 5 años liderando áreas administrativas o gerenciales, preferiblemente en empresas del sector salud, retail o consumo masivo.
- Experiencia en manejo de KPIs, CRM, procesos logísticos y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Conocimientos Específicos:
- Gestión estratégica, marketing digital, análisis financiero.
- Sistemas ERP y plataformas de ventas en línea.
- Manejo de herramientas de productividad (Excel, Power BI, Google Workspae).
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Técnicas:
- Planeación y control de gestión.
- Interpretación y análisis de indicadores.
- Negociación y manejo de proveedores.
- Dirección de proyectos y mejora continua.
Blandas:
- Liderazgo transformacional.
- Comunicación asertiva y empática.
- Resolución de conflictos.
- Adaptabilidad y pensamiento crítico.
- Orientación al cliente y a resultados.
INDICADORES CLAVE DE DESEMPEÑO (KPIs)
- Incremento mensual de ventas
- Reducción de costos logísticos y administrativos
- Disponibilidad de productos clave
- Tiempo de entrega
- Tasa de recompra de clientes
- Satisfacción del cliente y reputación online
- Participación en el mercado nacional.