Asistente Recursos Humanos

Apoyar los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar, cultura organizacional y retiros.
Publicar convocatorias laborales, apoyar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.
Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Filtrar currículos y realizar entrevistas iniciales.
Coordinar y programar entrevistas.
Apoyar en la incorporación de nuevos empleados (onboarding).
Mantener actualizada la base de datos de empleados.
Controlar las ausencias, permisos y vacaciones de los empleados.
Actualizar registros de personal, incluyendo cambios de puesto, promociones, y bajas.
Realizar base de novedades nomina quincenalmente para el cálculo de las nóminas.
Atender dudas de los empleados sobre sus nóminas.
Coordinar la organización de cursos y programas de capacitación.
Gestionar el seguimiento de la formación y el desarrollo de habilidades de los empleados.
Apoyar la organización de actividades que fomenten el bienestar de los empleados.
Asegurarse de que la empresa cumpla con las normativas laborales.
Apoyar en la elaboración y cumplimiento de políticas internas de la empresa.
Ayudar a resolver inquietudes relacionadas con las relaciones laborales.
Gestionar archivos y documentos relacionados con los empleados.
Preparar informes y realizar tareas administrativas relacionadas con los recursos humanos.
Servir de enlace entre los empleados y la dirección para resolver problemas y garantizar la correcta comunicación interna.
Manejo de Excel intermedio