Importante contar con liquidación de nómina para grandes volúmenes de empleados y conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana
FUNCIONES:
1. Liquidación de nómina para más de 300 empleados, asegurando precisión en cálculos y cumplimiento normativo.
2. Gestión de novedades de personal: horas extras, comisiones, incapacidades, embargos, licencias y retenciones.
3. Liquidación y procesamiento de prestaciones sociales (primas, cesantías, intereses de cesantías, vacaciones).
4. Manejo y conciliación de seguridad social y retención en la fuente.
5. Administración de contratos, prórrogas y pagos a temporales.
6. Generación de reportes e indicadores clave del área.
REQUISITOS
Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, contaduría, finanzas o afines.
Experiencia: mínima de 2 a 3 años en nómina, con volúmenes de más de 500 empleados.
Conocimiento en legislación laboral colombiana, seguridad social y retenciones.
Importante: Manejo de Excel intermedio-avanzado.
Deseable experiencia en sistemas de gestión de nómina como Oddo, Kactus, SAP o similares.
TEOFRECEMOS
Contrato: Obra labor.
Horario: Lunes a viernes, tiempo completo.
Salario: A convenir según experiencia.
Modalidad: 100% presencial .
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