Funciones: 1. Ingresar novedades al sistema de nómina tales como horas extras, recargos, incapacidades, licencias y suspensiones, entre otras. 2. Generar los comprobantes de pago de cada trabajador 3. Atender público directamente y telefónicamente ante sugerencias y reclamos. 4. Liquidación de prestaciones sociales (vacaciones, anticipos de cesantías, primas y liquidaciones definitivas), para ser entregados al área de contabilidad para su revisión. 5. Recobro de Incapacidades y Licencias de Maternidad/Paternidad 6. demás funciones asignadas por el líder del proceso de nómina.