Buscamos practicante profesional de SST Bogotá

Cemex Colombia Busca para su equipo de trabajo judicante de derecho

Funciones:
"1. Realizar toma 5.
2. Charla de seguridad. (5 minutos)
3. Registro de NMHA en Intelex.
4. Revisión y descarga de reporte diario de NMHA realizado por todo el personal de la operación.
5. Realizar y reportar presentación semanal de Avances de Seguridad a Jefe de Planta.
6. Seguimiento y gestión a reporte de NMHA abiertos.
7. Reunión mensual con el personal para informar sobre avances de seguridad en el mes.
8. Alimentar documento Backlog.
9. Registrar asistencias de charlas y capacitaciones diarias en aplicación para recursos humanos.
10. Enviar a recursos humanos asistencias de charlas de seguridad (correo electrónico).
11. Archivar documentos de seguridad, charlas, capacitaciones, ATS, Permisos de Trabajo, inspecciones, COPASST, reportes de incidentes.
12. Entregar EPP´s y dotación al personal y hacer inventario semanal.
13. Realizar actividad 360.
14. Realización y actualización de Standard Work.
15. Realización de Standard 5´s.
16. Seguimiento a capacitaciones de brigadistas.
17. Realizar solicitudes de pedido de elementos de seguridad.
18. Visualizar materiales en plantas de Cemex.
19. Crear y extender códigos de material y hacerle seguimiento a una solicitud.
20. Crear una orden de compra.
21. Visualizar y modificar una orden de compra.
22. Imprimir órdenes de compra.
23. Generar órdenes de compra.
24. Recibir pedidos y gestionar la liberación.
25. Realizar visita a la planta para supervisar actividades del personal.
26. Inspeccionar y reportar condiciones inseguras encontradas.
27. Reportar posibles mejoras de planta.
28. Retroalimentar al personal sobre actos inseguros.
29. Revisar ATS y Permisos de Trabajo.
30. Inspeccionar equipos de alturas, botiquines y extintores.

Condiciones

* Lugar de trabajo: Planta Tunjuelo
* Horario: Lunes a Viernes 7 a 5 pm
* Remuneración económica mensual
* Posibilidad de crecer en la compañía.

Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.