1.Calcular los salarios, horas extra, recargos, vacaciones, licencias y demás conceptos laborales correspondientes a cada empleado.
2. Realizar las liquidaciones definitivas del personal.
3. Ejecutar correctamente la liquidación de seguridad social. 4. Enviar los desprendibles de nómina a los empleados. 5. Coordinar y gestionar el manejo de viáticos para los empleados de la empresa, asegurando la correcta asignación de recursos y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. 6. Participar activamente en las reuniones administrativas y demas funciones que se requiran en el area.
-Requisitos: Tecnologo o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o afines.
- Experiencia minina de 1 a 2 años en cargos relacionados.
Competencias o Habilidades: - Actitud proactiva, orientada a la resolución de problemas. - Organizado, detallista y responsable. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.