Director de Entrenamiento de Colaboradores

Estamos en búsqueda de un(a) Director(a) de Entrenamiento de Colaboradores con experiencia en el diseño y liderazgo de programas de formación en el ámbito educativo. Este puesto está orientado a asegurar la capacitación y desarrollo de los colaboradores en áreas clave, promoviendo un entorno de excelencia académica y operativa.
Responsabilidades principales:
Diseñar y liderar programas integrales de capacitación para colaboradores de diferentes áreas.
Coordinar la implementación de estrategias de entrenamiento que promuevan la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Evaluar las necesidades de formación de los equipos y desarrollar soluciones personalizadas para cada área.
Supervisar la ejecución de los programas de capacitación y garantizar su efectividad mediante la medición de resultados.
Colaborar con los departamentos académicos y administrativos para alinear los programas de formación con las metas estratégicas de la universidad.
Incorporar herramientas y metodologías innovadoras en los procesos de formación.
Requisitos:
Título universitario en áreas como Educación, Psicología, Administración de Empresas o afines
Posgrado en Formación y Desarrollo o similares.
Experiencia mínima de 5 años liderando iniciativas de capacitación en el sector educativo.
Conocimientos en desarrollo de habilidades blandas y competencias técnicas.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Beneficios:
Salario competitivo.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
Si tu experiencia y habilidades coinciden con los requisitos establecidos, ¡te invitamos a postularte a esta vacante y ser parte de nuestro equipo!