Especialista de SST Bogotá
1 VacantesCallcenter en Extranjero, Extranjero
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Extranjero
- Activo desde: 14/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 2
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Somos una empresa ubicada en el sector del BPO con más de 12 años de experiencia en la tercerización de servicios al cliente. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de SST para apoyar los procesos de la empresa.
Requisitos
Ubicación: Bogotá
Disponibilidad: Tiempo completo.
Modalidad de trabajo: Presencial.
Estudios: Pregrado en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Enfermería, Fisioterapia y/o áreas afines.
- Formación complementaria obligatoria:
- Curso de 50 horas en SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) o
- Curso de actualización de 20 horas en SG-SST (vigente).
Experiencia: requiere experiencia previa de mínima de 2 a 3 años, preferiblemente en el sector BPO o de atención al cliente.
Experiencia específica en:
- Diseño, implementación, evaluación y mejora continua del SG-SST conforme a la Resolución 0312 de 2019.
- Manejo de casos de salud laboral, procesos de reintegro y aplicación de recomendaciones médicas laborales.
- Desarrollo y ejecución de programas de promoción y prevención en entornos de trabajo sedentarios y de alta repetitividad.
- Evaluación de riesgos ergonómicos y psicosociales, así como la implementación de medidas de control.
- Análisis y gestión de indicadores de ausentismo, accidentalidad y morbilidad laboral.
- Articulación con entidades externas (ARL, EPS, IPS) para garantizar el cumplimiento de los planes de acción y metas del SG-SST.
Conocimientos técnicos
- Normatividad colombiana vigente en materia de SST: Ley 1562 de 2012 ? Sistema de Riesgos Laborales, Decreto 1072 de 2015 ? Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, Resolución 0312 de 2019 ? Estándares mínimos del SG-SST, Resolución 2646 de 2008 ? Evaluación de Riesgo Psicosocial, Resolución 2346 de 2007 ? Evaluaciones Médicas Ocupacionales, entre otras.
- Elaboración y gestión de:
- Matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos.
- Informes técnicos, indicadores de gestión y reportes ejecutivos.
- Campañas de intervención en salud laboral y prevención de riesgos.
- Manejo de herramientas digitales de gestión documental y plataformas de reporte SST.
Responsabilidades
- Asegurar que las condiciones de seguridad y salud en el trabajo sean adecuadas en la sede asignada, gestionando inspecciones y mejoras.
- Realizar inspecciones de seguridad y gestionar las acciones correctivas junto con las partes involucradas.
- Brindar atención de urgencias y coordinar traslados para colaboradores, contratistas y visitantes ante emergencias o accidentes.
- Diseñar e implementar planes con la Gerencia de SST para reducir el ausentismo laboral, tanto justificado como injustificado.
- Coordinar y diseñar con la Gerencia de SST y ARL la planificación anual de trabajo alineada con los objetivos estratégicos y necesidades de la empresa.
- Actualizar y hacer seguimiento al plan y a los indicadores del SG-SST para asegurar su efectividad y cumplimiento.
- Mantener actualizada la matriz legal de la empresa según las leyes y normativas vigentes en seguridad y salud en el trabajo.
Te ofrecemos:
- Un proceso de selección ágil, ameno y un excelente proceso de formación que garantice tu éxito en la organización.
- Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.
- Contrato directo con la compañía.