Manager de tienda, sector retail Sector Retail
1 VacantesPromotores de venta en Pereira, Risaralda
- Salario: $ 1.760.000,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Pereira
- Activo desde: 10/03/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera técnica
- Años de Experiencia: 2
¡Hola! Somos POLO CLUB, estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Administrador de tienda para la ciudad de Pereira. Esta persona debe ser técnico/a o tecnólogo/a en mercadeo, gestión comercial, ventas y servicios o carreras afines, con experiencia mínima comprobable de 2 años en almacenes de ropa venta retail y liderando equipos de trabajo.
CONOCIMIENTOS:
1. Manejo de producto (inventarios, rotación, exhibición)
2. Análisis de indicadores de gestión comerciales.
3. Gestión de personal.
4. Manejo de sistema facturación POS.
FUNCIONES:
1. Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas asignado.
2. Liderar y gestionar el equipo de asesores a cargo.
3. Asignar a cada asesor su presupuesto de ventas.
4. Hacer seguimiento y generar acciones de mejora.
5. Definir estrategias de ventas .
COMPETENCIAS:
1. Desarrollo de personas
2. Orientación al cliente
3. Organización y planeación
4. Motivación por el logro
5. Trabajo en equipo y Cooperación
DESEABLE VIVIR AL SUR DE LA CIUDAD, LA TIENDA ASIGNADA SERÁ RESTREPO
HORARIO: cumplimiento de horarios centro comercial
SALARIO: $1.760.000+ Horas extras+ Auxilio de transporte+ Recargos festivos y dominicales+ Incentivos por cumplimiento de presupuesto.
CONTRATO: obra o labor inicialmente.
Se advierte que los procesos de selección llevados a cabo por POLO1 S.A.S. son procedimientos reglamentados por la autonomía de la voluntad privada, que se componen de etapas sucesivas en las que se evalúan diferentes aspectos tendientes a analizar la idoneidad de los postulantes a cada cargo. POLO1 S.A.S. puede tener preferencias sobre los postulantes que considere más convenientes para conformar su personal, no solo desde el punto de vista de los requisitos profesionales, sino también desde el ámbito personal, como referencias personales, aptitudes en tienda, superación de pruebas de confiabilidad, entre otros.