Director de oficina Supernumerario Santander
1 VacantesPromotores de venta en Bucaramanga, Santander
- Salario: $ 4.000.000,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Bucaramanga
- Activo desde: 15/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 3
En Fundación delamujer nos complace ofrecer una oportunidad emocionante como Director de Oficina Supernumerario en nuestra empresa.
Estamos buscando un líder experimentado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Santander.
Responsabilidades:
1. Liderazgo estratégico: Dirigir las operaciones diarias de la oficina, establecer objetivos y garantizar su cumplimiento.
2. Gestión de equipos: Desarrollar y liderar un equipo diverso y motivado, promoviendo un ambiente colaborativo y productivo.
3. Desarrollo de negocios: Identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento en el mercado local.
4. Relaciones externas: Representar a la empresa en la comunidad local y mantener relaciones positivas con clientes, proveedores y otras partes interesadas.
Requisitos:
1. Experiencia comprobada en roles de liderazgo, preferiblemente en un entorno del sector microfinanciero, financiero.
2. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
3. Sólidas habilidades de gestión de proyectos y resolución de problemas.
4. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
5. Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito.
Ofrecemos:
1. Un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
2. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3. Un salario competitivo y un paquete de beneficios integral.
Si estás listo para liderar un equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te estamos esperando! Envíanos tu currículum y una carta de presentación a nuestra dirección de correo electrónico.
Nota: Solo se considerarán los candidatos que cumplan con los requisitos mencionados.
La empresa se reserva el derecho de no contratar si no se encuentra a un candidato adecuado.